Základní krok k úspěšné kariéře v oblasti lidských zdrojů: Personální oddělení, neboli HR (Human Resources), je jednou z nejdůležitějších složek každé firmy. Efektivní řízení lidských zdrojů závisí na schopnosti komunikovat, hodnotit a rozvíjet zaměstnance, a to nejen v rodném jazyce, ale stále více i v angličtině. Pro HR specialisty, kteří chtějí svou kariéru rozvíjet na mezinárodní úrovni nebo pracovat v globálních společnostech, je odborný kurz angličtiny zaměřený na HR a personalistiku nezbytností.

Proč je angličtina v HR důležitá?

V dnešním globalizovaném světě je angličtina jazykem byznysu. Mnoho firem funguje na mezinárodních trzích a jejich zaměstnanci i klienti pocházejí z různých zemí. HR specialisté musí být schopni nejen efektivně komunikovat se zaměstnanci z různých kulturních prostředí, ale také používat odbornou terminologii spojenou s náborem, hodnocením výkonu, školením, pracovněprávními předpisy a dalšími procesy řízení lidských zdrojů.

Odborný kurz angličtiny pro HR vám pomůže zvládnout potřebné komunikační dovednosti a terminologii, díky kterým budete schopni efektivně pracovat v mezinárodním prostředí. Zlepšení vašich jazykových dovedností vám otevře nové možnosti kariérního růstu a umožní vám lépe porozumět globálním trendům v řízení lidských zdrojů.

Co vám kurz přinese?

Na konci kurzu budete schopni:

1. Používat personální terminologii v angličtině – Naučíte se odborné výrazy a fráze, které jsou nezbytné pro práci v HR, včetně anglických pojmů spojených s náborem, hodnocením zaměstnanců, kariérním rozvojem a pracovněprávními předpisy. Tento kurz vám pomůže efektivně komunikovat se zahraničními kolegy, kandidáty a manažery.
2. Vést pracovní pohovory v angličtině – HR specialisté, kteří se podílejí na náboru nových zaměstnanců, často vedou pohovory v angličtině, zejména pokud se jedná o mezinárodní společnosti. Kurz vás připraví na to, jak správně formulovat otázky, hodnotit odpovědi a komunikovat s kandidáty v anglickém jazyce.
3. Provádět hodnocení zaměstnanců – Hodnocení výkonu zaměstnanců je důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Naučíte se, jak správně používat anglickou terminologii pro hodnocení výkonu, stanovení cílů a rozvojové plány pro zaměstnance.
4. Porozumět jazyku spojenému s financováním a lidskými zdroji – HR oddělení často spolupracuje s finančními manažery na otázkách rozpočtování a odměňování zaměstnanců. Kurz vám pomůže porozumět finančním termínům v angličtině, které jsou spojeny s plánováním odměn, benefitů a dalších finančních aspektů řízení lidských zdrojů.
5. Zlepšit své chápání HR procesů v angličtině – Tento kurz vám poskytne hlubší porozumění všem důležitým HR procesům, jako je nábor, školení, hodnocení výkonu a řešení pracovních sporů, a to vše v angličtině.
6. Zvládnout obchodní psaní v HR – Kromě ústní komunikace je psaní klíčovou součástí práce v HR. Naučíte se, jak psát profesionální e-maily, zprávy, pracovní smlouvy a další důležité dokumenty v angličtině.

Klíčové oblasti zahrnuté v kurzu

Tento odborný kurz angličtiny pro HR zahrnuje řadu důležitých oblastí, které jsou klíčové pro práci v personalistice a řízení lidských zdrojů. Zde je několik hlavních témat, na která se během kurzu zaměříte:

1. Angličtina pro nábor zaměstnanců

Kurz se zaměřuje na anglickou terminologii a komunikační dovednosti, které jsou nezbytné pro efektivní nábor zaměstnanců. Naučíte se, jak správně vést pracovní pohovory, jak komunikovat s kandidáty a jak hodnotit jejich schopnosti a dovednosti.

2. HR procesy a compliance v angličtině

Dodržování pracovněprávních předpisů a firemních směrnic je klíčové pro každé HR oddělení. Tento kurz vám pomůže porozumět anglickým termínům spojeným s pracovním právem, compliance a interními politikami firmy. Naučíte se, jak aplikovat tyto termíny ve své každodenní práci.

3. Vedení hodnocení zaměstnanců a rozvoj zaměstnanců

Hodnocení zaměstnanců je jedním z hlavních nástrojů pro zajištění jejich výkonu a rozvoje. Kurz vás naučí, jak používat správné fráze a terminologii při hodnocení zaměstnanců a jak efektivně komunikovat jejich silné stránky, oblasti pro zlepšení a kariérní cíle.

4. Interní komunikace a pracovní smlouvy

Kurz zahrnuje téma interní komunikace v rámci firmy, včetně psaní pracovních smluv, příprav výběrových řízení a komunikace se zaměstnanci ohledně jejich pracovních podmínek. Naučíte se používat anglické výrazy pro sestavování pracovních smluv a dalších důležitých dokumentů.

5. Angličtina pro rozvoj zaměstnanců a školení

HR oddělení hraje klíčovou roli v rozvoji a školení zaměstnanců. Naučíte se, jak plánovat školení a rozvojové programy, jak komunikovat s trenéry a manažery, a jak používat správnou terminologii pro rozvojové aktivity v angličtině.

Výhody odborného kurzu angličtiny pro HR

Jednou z hlavních výhod tohoto kurzu je jeho praktické zaměření. Kurz je navržen tak, aby odrážel reálné potřeby HR specialistů a jejich každodenní pracovní úkoly. Místo obecné angličtiny se zaměříte na konkrétní odbornou terminologii a dovednosti, které budete používat v personalistice a řízení lidských zdrojů.

Další velkou výhodou je flexibilita online formátu. Lekce probíhají online, takže si je můžete přizpůsobit svému pracovnímu rozvrhu. Ať už pracujete na plný úvazek, nebo máte další závazky, můžete si najít čas na studium angličtiny podle svých možností.

Kurz také zahrnuje interaktivní přístup, který vám umožní okamžitě uplatnit nabyté znalosti v praxi. Budete mít možnost pracovat s reálnými příklady a situacemi, které se v HR každodenně vyskytují, což vám pomůže lépe pochopit a osvojit si odbornou terminologii. Základní krok k úspěšné kariéře v oblasti lidských zdrojů

Neváhejte a zaregistrujte se do našeho kurzu ještě dnes!

Můžete navštívit naše stránky na Facebooku a Instagramu pro příspěvky s terminologií související s vaším oborem specializace!

Můžeme přizpůsobit rozvrh podle vás. Kontaktujte nás pro další informace.